В Центре охраны материнства и детства внедрили систему наставничества для молодых специалистов. Как сообщили в пресс-службе региона, теперь врачи в этом медучреждении учат врачей, медсёстры — медсестёр, а фельдшеры – фельдшеров. Наставником может стать медработник со стажем по специальности не менее пяти лет, а за каждым выпускником медвуза или колледжа наставник закрепляется приказом при трудоустройстве.
Сроки сопровождения для разных специальностей различаются: наиболее длительный – до трёх лет – предусмотрен для молодых врачей-детских хирургов. В ЦОМиД разработали локальные документы, утвердили планы, программы и регламент работы, а также поставили чёткие цели.
Одним из наставников стала старшая медсестра консультативно-диагностического отделения детской поликлиники № 4 Гульнара Кильдиярова, чей медицинский стаж составляет 27 лет. Сейчас она сопровождает двух молодых участковых медсестёр.
— Моя задача – помочь им освоить специфику работы на педиатрических участках, стать самостоятельными специалистами и развиваться в профессии, – отметила Гульнара Кильдиярова. – Нововведением стала и материальная мотивация: наставникам доплачивают 15 процентов от оклада.
В пресс-службе подчеркнули, что главная цель такой работы – не только быстрая адаптация новичков, но и повышение качества медицинской помощи пациентам, а также сохранение преемственности в коллективе.
